简述中央和地方人事关系的内容。

事业单位人事争议的内容必须是人事关系双方由于实现劳动权利和履行劳动义务发生的纠纷（） 企业内部的人事关系的因素称为（）。 挂职锻炼即公务员身份不变，人事关系变化。() 民办学校的教师与学校之间属人事关系（） 军队聘用单位与文职人员之间因人事关系而发生纠纷属于人事争议。 事业单位与其建立人事关系的工作人员之间因终止人事关系以及履行聘用合同发生的争议，其申请仲裁的时效期间为（） 公务员在挂职锻炼期间，与原机关的人事关系 矩阵组织的稳定性较差，成员经常变动，人事关系不稳定。 公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（ ） 公务员在挂职锻炼期间，应改变与原机关的人事关系。 （ ） 人事关系隶属总行，但在下一级分支机构工作以及人事关系在分（支）行，但在总行或上一级机构工作的人员信息，均由向银监会或其派出机构报送（） 事业单位不能与退休人员再次订立具有人事关系性质的聘用合同（） 人才柔性引进，指适应人才社会化要求，打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约，在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是： 事业单位人事争议是指事业单位的人事关系双方当事人因实现人事权利和履行人事义务而发生的纠纷。（ ） 是指与处理人事关系有关的技能，即理解、激励他人并于他人共事的能力（） 《关于印发的通知》此文件的人事关系就包含了（）三种用工关系 委派会计主管由分行统一进行委派，但人事关系仍隶属于支行。 外派人员的人事关系由公司人力资源部统一管理（） 教师受到开除处分的，自（）起，终止其与所在单位的人事关系，办理相关手续 支行会计主管由（）统一进行委派，工资、人事关系属于（），业务上接受（）直接管理。