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劳动关系与人事关系的表述错误的是()
单选题
劳动关系与人事关系的表述错误的是()
A. 两者法律关系属性不同
B. 两者调整的法律规范不同
C. 主管行政部门不同
D. 两者调整对象相同
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单选题
劳动关系与人事关系的表述错误的是()
A.两者法律关系属性不同 B.两者调整的法律规范不同 C.主管行政部门不同 D.两者调整对象相同
答案
单选题
关于人事关系特点的表述错误的是()
A.人事关系中单位一方执行公权力,具有公法性 B.人事关系双方当事人之间具有隶属与管理关系 C.人事关系中双方的权利义务具有法定性 D.人事关系的建立和运行以个人利益为本位
答案
单选题
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A.履历材料 B.自传材料 C.其他可供组织参考材料 D.政治审查材料
答案
单选题
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答案
判断题
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答案
简答题
简述中央和地方人事关系的内容。
答案
主观题
简述中央和地方人事关系的内容。
答案
判断题
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答案
单选题
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A.正确 B.错误
答案
单选题
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答案
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挂职锻炼即公务员身份不变,人事关系变化。()
民办学校的教师与学校之间属人事关系()
公职人员被开除的,自政务处分决定起__应当解除其与所在机关、单位的人事关系或者劳动关系()
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我国中央政府组织与地方政府组织之间主要包含三方面的关系:事权关系、人事关系和财政关系。( )
人才柔性引进,指适应人才社会化要求,打破国籍、户籍、身份、人事关系等刚性制约,在不改变和影响人才与所属单位人事关系的前提下所采取的人才引进方式。下列属于人才柔性引进的是:
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