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基层法人机构应根据招聘方案对应聘人员进行资格审查,必要时可约请应聘人员面谈全面掌握其情况()
判断题
基层法人机构应根据招聘方案对应聘人员进行资格审查,必要时可约请应聘人员面谈全面掌握其情况()
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基层法人机构应根据招聘方案对应聘人员进行资格审查,必要时可约请应聘人员面谈全面掌握其情况()
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判断题
用人单位或组织招聘的部门应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员()
答案
单选题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员()
A.用人单位 B.组织招聘的部门 C.人事考试机构 D.用人单位或组织招聘的部门
答案
多选题
根据国家最新规定,事业单位公开招聘工作人员时,负责应聘人员资格审查工作的机构有()
A.招聘单位 B.招聘单位的主管部门 C.同级政府人力资源社会保障部门 D.同级党委组织部门
答案
主观题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行: (一)制定公开招聘方案; (二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息; (三)审查应聘人员资格条件; (四)考试、(); (五)体检; (六)公示拟聘人员名单; (七)订立聘用合同,办理聘用手续。
答案
多选题
对客户,各法人机构要制定有针对性的管理方案,实行法律审查,指派信贷人员进行专户管理()
A.大额 B.重点 C.高风险 D.低风险
答案
单选题
任用基层法人机构领导人员,不可采用()
A.聘用制 B.委任制 C.聘任制 D.选任制
答案
单选题
某饭店根据业务经营需要,计划招聘基层管理人员14人。结果,应聘人员35人,招聘12人。该饭店这次招聘的应聘比是()
A.71% B.117% C.250% D.292%
答案
单选题
下列关于事业单位公开招聘工作人员的程序,排序正确的是()。①公布招聘岗位、资格条件等招聘信息②制定公开招聘方案③公示拟聘人员名单④订立聘用合同,办理聘用手续⑤体检⑥考试、考察⑦审查应聘人员资格条件
A.②①⑦⑤⑥③④ B.②①⑦⑥⑤③④ C.①②⑦⑤⑥③④ D.①②⑦⑥⑤③④
答案
多选题
实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括()
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
答案
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基层法人机构对上报省联社招聘审核材料要规范、客观、完整,并对负全部责任()
对在同一法人机构内部进行平级交流的高管人员,原任职资格()
事业单位公开招聘工作人员应当遵照的正确程序()(1)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息(2)考试、考察(3)审查应聘人员资格条件(4)体检(5)公示拟聘人员名单(6)订立聘用合同,办理聘用手续(7)制订公开招聘方案
对通过考试的应聘人员,用人单位应对其()进行考核,并对应聘人员资格条件进行复查
法人机构财务审查委员会主要对以下财务事项进行审查、审议()
根据招聘工作资格审查贯穿始终的原则和当事人本人应聘时签署的__,公司对当事人资格审查工作应贯穿其报名、应聘、资格预审、报到审查、试用期满直至合同期限结束全过程
事业单位工勤人员的招聘可以不用进行资格审查()
资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位要求()
《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定,城市商业银行法人机构董事和高级管理人员任职资格申请,应由法人机构向银监会申请,银监会受理、审查并决定。
《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定,城市商业银行法人机构董事和高级管理人员任职资格申请,应由法人机构向银监会申请,银监会受理、审查并决定。
《中资商业银行行政许可事项实施办法》规定,城市商业银行法人机构董事和高级管理人员任职资格申请,应由法人机构向银监会申请,银监会受理、审查并决定()
每年,基层法人机构在对本单位人力资源合理规划的基础上,向省联社申报员工招聘计划()
基层法人机构对招聘计划、招聘方案、拟录用人选确定以及招聘工作中遇到的其他重大问题,应集体研究决定,重要情况应及时请示报告,并做好有关资料的收集归档()
有下列情况之一的,不得列为基层法人机构领导人员考察对象()
按照的要求,基层法人机构要统筹规划员工招聘工作,进一步创新员工招聘方式、方法,不断提高员工招聘工作科学化水平()
资格审查是指将收集到的应聘者的申请表进行初步分析,评价应聘者是否符合招聘岗位的要求.
某企业招聘新员工时,要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色,并对应聘人员进行观察。这种测试方法是()。
动车调度人员的招聘(选拔)和培训工作应坚持“公开招聘、资格必审、上岗必训的原则()
法人机构申请破产的,由银监局受理并初步审查,()审查并决定。
对监查人员应根据其()进行资格考核。
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