单选题

任用基层法人机构领导人员,不可采用()

A. 聘用制
B. 委任制
C. 聘任制
D. 选任制

查看答案
该试题由用户202****35提供 查看答案人数:8565 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户202****35提供 查看答案人数:8566 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
任用基层法人机构领导人员,不可采用()
A.聘用制 B.委任制 C.聘任制 D.选任制
答案
单选题
基层法人机构领导人员必须经过民主推荐,推荐结果作为选拔任用领导人员的重要参考,在年内有效()
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
多选题
实行基层法人机构领导人员辞职制度。辞职包括()
A.因公辞职 B.自愿辞职 C.引咎辞职 D.责令辞职
答案
多选题
有下列情况之一的,不得列为基层法人机构领导人员考察对象()
A.群众公认度不高的 B.有跑官、拉票行为的 C.配偶已移居国(境)外或无配偶,子女均已移居国(境)外的 D.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的
答案
单选题
基层法人机构领导人员实行年薪制,薪酬结构主要由基础薪酬和两部分组成()
A.管理薪酬 B.绩效薪酬 C.岗位薪酬 D.奖励薪酬
答案
单选题
应对新提拔的基层法人机构领导人员进行任职前公示,公示期一般不少于个工作日()
A.3 B.5 C.7 D.10
答案
单选题
考核评价基层法人机构领导班子和领导人员,采取的方式,通过述职述廉、民主测评、个别谈话等方法进行()
A.定量考核与定性评价相结合 B.定量考核 C.定性评价 D.其他
答案
单选题
基层法人机构领导人员担任党内领导职务的,除应具备任职资格外,还应具有年以上党龄,符合党章及有关规定的要求()
A.1 B.2 C.3 D.5
答案
多选题
选拔任用领导人员,应当经过下列组织程序()
A.提出工作方案 B.民主推荐,确定考察对象 C.组织考察和集体讨论决定 D.依法依规任职
答案
主观题
国有企业领导人员选拔任用的方式有哪些?
答案
热门试题
选拔任用领导人员,必须坚持原则,把放在首位 选拔任用领导人员,必须坚持什么原则,把什么放在首位 在领导人员选拔任用工作中,民主推荐结果作为选拔任用的重要参考,有效() 党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。 党政领导干部可以从党政机关选拔任用,不可以从国有企事业单位领导人员中选拔。 选拔任用领导人员,必须把_________放在首位,把政治要求贯穿到干部选拔任用全过程、全方面() 下列选项中,属于领导人员选拔任用工作必须遵循的原则的有() 省联社规定各级行社领导人员违反领导人员“五严禁”的一律开除。 国有企业应当结合《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》建立领导人员()制度,规范领导人员从业行为以及离职和退休后的相关行为 《淮北矿业矿处级领导人员报告个人有关事项实施办法》(淮矿发[2007]9号)规定,基层各单位矿处级领导人员《报告表》由()阅并署名。 领导人员廉政谈话包括:()、()、() 公司或者公司根据工作需要和领导班子建设实际,提出启动领导人员选拔任用工作意见() 本单位党委或组织人事部门根据工作需要和领导人员队伍建设实际,商纪检监察部门,共同提出启动领导人员选拔任用工作意见() 考核评价法人机构领导人员,要全面了解其德、能、勤、绩、廉等方面的情况,突出考核其政治品质和职业道德,注重对廉政建设的考核() 企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人? 企业领导人员绩效考核办法所中所说的企业领导人员指哪些人 《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》规定,国有企业领导人员不得未经履行国有资产出资人职责的机构和人事主管部门批准,决定本级领导人员的__等福利待遇() 领导人员选拔任用过程中对征求纪检监察部门意见有何要求 领导人员提职公示期为() 中层机构设置及中层领导人员职数总量管理原则包括()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位