（）是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程，使工作向前推进，调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。

领导方式按行政领导者指导工作的重点不同可分（）。 行政领导者 领导工作是一种“统领各方”的工作，因此行政领导者应该具有（）。 领导者应该在其业务领域内是全能的。 领导者与工作人员的职责权限明确划分，工作人员在职权范围内有自主权。这种领导方式属于（ ）领导。 行政领导者职权 行政领导者的职权，是指由于行政领导者担任一定的职位而获得的具有法律效力的权力．是行政职位所赋予的权力。 下列属于行政领导者的职权的是（　　）。 行政领导者的要素是（　　）。 行政领导者的要素是（　　）。 行政领导者需要充分了解被领导者的个性特点、品德、素质以及知识结构等，并能够根据实际工作需要，从“事”出发，实现“才尽其用”，这反映了行政领导者的（） 行政领导者的职位 行政领导者的职权是行政领导者完成行政任务、履行行政职责必不可少的重要条件（） 行政领导者通过直接或间接选举制度选举产生的行政领导者的制度是（） 所谓行政领导者，就是指从事行政领导工作的人。在我国，________的领导统称为行政的领导者，它可以是一个集体概念，指一个领导集体，又可以是一个个体概念，指某一个行政首长。 行政领导有赖于下级和群众的支持和认同，只有行政领导和被领导者协同起来，相互激励，才能顺利实施决策，完成行政任务，这体现了行政领导( )的特点。 行政领导者的素质包括（） 行政领导者的素质包括() 行政领导者职位、职责和职权及其关系。 从工作性质和职责以及产生方式角度划分，行政领导者的类型划分为（） 行政领导者的首要任务是（）