赫茨伯格的双因素理论将激励手段分为保健因素和激励因素两大类，以下不属于保健因素的是（）。

根据赫茨伯格的双因素理论，（）因素可激励员工 根据赫茨伯格的双因素理论，工资属于激励因素。 赫茨伯格的双因素理论，下面的因素属于激励因素（） 赫茨伯格的“双因素理论”属于过程型激励理论。 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 按照赫茨伯格的双因素理论，属于激励因素的是 根据赫茨伯格的双因素理论，下列哪些因素是激励因素（） 在赫茨伯格的双因素理论中，属于激励因素的是（）。 在赫茨伯格的“双因素”理论中属于激励因素的有()。 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的是（）。 根据赫茨伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（） 下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有（ ）。 赫茨伯格提出的“双因素理论”中，被称作激励因素的是（） 下列选项中，属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。 按照赫茨伯格的双因素理论，与激励因素有关的是（ ） 请简述赫茨伯格“双因素”激励理论的主要内容 赫茨伯格把影响人心理和行为的因素划分为保健因素和激励因索，下面属于激励因素的是 以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（） 根据赫茨伯格的双因素理论，工作成就感属于激励因素。