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各单位绩效管理方案经有关专家和人员研究讨论后,报人力资源部审核批准后实施()

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各单位绩效管理方案经有关专家和人员研究讨论后,报人力资源部审核批准后实施()
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绩效管理制度的草案经过有关专家和人员的研究与讨论后,要上报人力资源部经理审核批准,一旦批准通过,就可以付诸实施了。
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判断题
公司重大经营管理事项经党委研究讨论后,再由董事会或者经营班子作出决定,或者由总经理办公会提出建议意见方案,报党委研究讨论()
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单选题
企业管理部根据各方会签意见,修改完善部门职责调整方案,提交__办公会研究讨论()
A.集团公司总经理 B.集团公司党委 C.运营分公司总经理 D.运营分公司党委
答案
单选题
研究院及下属公司社会保险及住房公积金缴纳方案经单位一把手审批后报人力资源中心分管领导审批()
A.正确 B.错误
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单选题
《岗位管理办法》:各单位不得随意借调人员,确实需要时应逐级审批同意并报人力资源与管理变革部备案。借用人员时间不得超过个月()
A.1 B.2 C.3 D.6
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单选题
《岗位管理办法》:各单位应对在岗人员进行评价,对于不胜任、不适应岗位要求的,及时提出调整意见,报人力资源职能()
A.定期 B.不定期
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单选题
各单位领导班子副职绩效薪金由各单位根据副职考核结果,按正职绩效薪金标准的提出方案,报公司批准后执行()
A.60%-80% B.70%-90% C.65%-85% D.70%-80%
答案
单选题
党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大事项的前置程序。国有企业重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定()
A.正确 B.错误
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单选题
国有企业重大经营管理事项必须经()研究讨论后,再由董事会或者经理层做出决定
A.党委(党组) B.书记办公会 C.党员代表大会 D.职工代表大会
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国有企业重大经营管理事项必须经研究讨论后,再由董事会或者经理层作出决定() 国有独资公司必须经党组织研究讨论的事项包括() 党委决策程序前置就是要明确党组织研究讨论是董事会、经理层决策重大问题的前置程序,重大经营管理事项必须经党组织研究讨论后,再由董事会和经理层做决定() 原料价格调整,由供应部领导口头通知业务人员执行即可,不必召开部门会议研究讨论() 负责组织召开自动化系统年度软件管理交流会,研究讨论长期未关闭的故障() 围绕抗震救灾和灾后恢复重建,我国召开主席会议进行专题协商,就(  )开展研究讨论。 每月前各单位劳资员汇总本单位的考勤,填“工资考勤统计表”上报人力资源主管部门() 学前教育调查研究讨论的最后一个环节是() 。 论证会是指起草单位邀请有关专家、学者参加会议,对拟设定行政强制的等内容进行研究论证,评估讨论、比较分析,提出决策方案?() 各单位考勤员应如实提报考勤,每月()日下班前与单位领导共同签字后报人力资源部 公司总部根据管理需要,每年组织专家和中介机构对各单位的纳税管理情况进行抽查,发现问题并及时处理() 以下哪些议题应纳入支部委员会会议进行研究讨论() 施工项目部技术负责人组织相关技术人员完成方案编制后,施工单位组织专家集中评审,经施工单位等管理部门审核签字() 国家()有关单位、专家和公众以适当方式参与环境影响评价。 召开支部党员大会研究讨论接收预备党员,必须采取(  )方式进行表决。 人力资源管理专家必须是人力资源高级管理人员( ) 施工方案由运输单位制定,经相关设备管理单位会签后,上报路局有关业务处() 要求各单位每年至少进行安全绩效管理工作() 各级人力资源部门收到干部提交的书面辞职申请后,应对干部辞职原因、辞职条件等有关情况进行了解审核,并提出初步意见,经单位党委讨论研究,作出的决定() 绩效管理制度草案提出后应由(》和有关人员组成的工作小组在广泛征询各级主管和被考评人意见基础上,对其进行深入的讨论和研究。
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