每月前各单位劳资员汇总本单位的考勤，填“工资考勤统计表”上报人力资源主管部门（）

《考勤和请假管理办法》：3.4各单位、各部门负责内部人员日常请假事项的办理，指定兼职考勤员负责日常考勤业务（） 每人每月均有考勤，无考勤者停发工资（） 考勤查询处，每月（）天考勤算正常，不会扣工资 车队（间）考勤及积分统计表中需要记录来替班人员（） 考勤员应对本单位电子考勤执行情况进行，将反馈到人力资源管理职能（） 考勤员根据（）做考勤表 月度工时统计表适用于员工，可以作为月度考勤依据（） 旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交（）签字 核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部（） 根据东莞市烟草局考勤管理办法，考勤要公开、记录要及时，当月考勤记录表应于次月前个工作日送交局（公司）人事劳资科（） 每年12月底前，各单位工会要向公司工会报送本单位当年《帮扶救助人员总体情况统计表》和《帮扶资金使用情况统计表》（） 考勤员应对本单位电子考勤执行情况每月进行定期检查，将检查通报反馈到综合管理办公室，由其对各装置自查质量进行抽查（） 假期结束后，员工应到部门考勤员处销假，考勤员按《请休假汇总表》进行汇总（） 在下图所示数据流程图中，“工资数据”属于。各单位考勤记录扣款计算（） 公司内部相互借用或借到外单位的人员，由借用单位负责考勤，并于每月日前向借出单位提供上月考勤和有关请假凭证，借出单位据此结算、支付工资（） 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核，对于公司的考核扣罚额度，由分担（） 各工段要于当月最后（）天将考勤表汇总交到统计室 公司每月对各单位电子考勤遗忘次数进行考核，对于公司的考核扣罚额度，由单位人员平均分担（） 各部门（中心）、车间负责本部门的日常考勤工作，并指派考勤员，逐日认真记载考勤，考勤员必须在次月日前将审核后的考勤表送交人教部，人教部根据员工月度考勤表核定员工工资（） 要形成考勤管理的常态机制，国家电网公司将抽查各单位的考勤开展情况（）