赵某工作已满15年，2019年10月1日调到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则赵某可以享受的带薪年休假是（）天。

杨某工作已满18年，2018年7月1日调到甲公司工作，提出补休年休假的申请，则杨某可以享受的年休假是10天。（　） 杨某工作已满18年，2018年7月1日调到正保公司工作，提出补休年休假的申请，则杨某可以享受的年休假是10天。（ ） 赵某于2000年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是（ ） 赵某于2010年1月到甲公司工作，2010年1月被公司安排到下属的乙公司工作，2011年1月乙公司与赵某签订了劳动合同，截止到2013年1月，赵某在乙公司的工作年限应该是() 金某工作已满16年，2019年7月1日应聘到乙公司工作，提出补休年休假的申请，则金某可以享受的年休假是( )天。 赵某于2019年6月12日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。6月15日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是( )。 至 2019 年 1 月，甲公司职工黄某累计工作已满 12 年，在甲公司工作满 3 年。2019年黄某可享受的年休假天数为（） 赵某工作已满10年，2019年上半年结婚，享受婚假15天；下半年父亲去世，按公司规定享受丧假3天，同期因悲伤过度而生病请病假80天，则赵某2019年可以享受的带薪年休假为( )天。 方某工作已满 15 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假（以下简称年休假）3 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（） 方某工作已满 15年， 2018年上半年在甲公司已休带薪年休假 3天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（） 方某工作已满 15年， 2009年上半年在甲公司已休带薪年休假 5天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，方某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对方某补休年休假申请符合法律规定的答复是（） 赵某于2018年3月15日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。4月1日赵某到甲公司上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。 2018年 8月 1日，赵某到甲公司上班。 2019年 8月 1日，甲公司尚未与赵某签订劳动合同，下列关于甲公司未与赵某签订书面劳动合同法律后果的表述中，正确的是（） 2019 年 2 月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣赵某到乙公司从事临时性工作。2019 年 6月，临时性工作结束，两公司未再给赵某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2019 年 8 月，赵某得知自2019 年 2 月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同，则下列说法中，正确的有（） 甲公司为增值税一般纳税人，于 2019 年 7 月 10 日与乙公司签订货物买卖合同，2019 年 7 月 15 日甲公司收到乙公司预付的货款，2019 年 7 月 20 日甲公司给乙公司开具发票，2019 年 8 月 10 日甲公司向乙公司发出货物，则甲公司对该批货物的增值税纳税义务发生时间为（ ）。 （2019年真题）某资产评估项目，评估基准日为2018年12月31日，评估现场工作完成日为2019年1月20日，评估结论形成日为2019年2月5日，评估报告签发日为2019年2月10日，评估报告提交日为2019年2月15日，该评估报告的报告日是（　）。 2019 年 1 月 1 日，王某租住赵某的一套住房，约定每 3 个月支付 1 次租金，支付日期为 1 日。2019 年 7 月 1 日是支付租金的日期，王某拒付租金，赵某忙于工作未主张权利。2019 年 8 月 1 日，赵某出差遭遇泥石流，被困无法行使请求权的时间为 5 天。赵某向王某主张权利的最后期限是（） 王某工作已满 12 年，2019 年上半年在甲公司已休带薪年休假 5 天；下半年调到乙公司工作，提出补休年休假的申请。已知，王某调到乙公司工作时当年剩余日历天数占全年日历天数的比例约为 1/2。乙公司对王某补休年休假申请符合法律规定的答复是（） 2019 年 3 月 1 日 ， 甲公司与韩某签订劳动合同 ， 约定合同期限1 年 ， 试用期 1 个月 ， 每月 15 日发放工资。韩某 3 月 10 日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是 ( ) 。 赵某于2016年7月1日与甲公司签订劳动合同，约定试用期1个月。7月15日赵某开始正式上班。赵某与甲公司建立劳动关系的时间是（）