新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（）
A. 1.2
B. 1.3
C. 1.43
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新版责任津贴，挂钩星级主管系数和日常考评系数，其中星级主管系数×日常考评系数最高为（）
A.1.2 B.1.3 C.1.43
答案
责任津贴的星级人力系数与日常考评系数的乘积加成最高取1.3（）
A.正确 B.错误
答案
主管日常考评系数将对下列哪项津贴产生影响（）
A.直辖组津贴 B.职务津贴 C.培育组津贴 D.辅导津贴
答案
新版直辖组津贴，挂钩（）综合持续率，综合持续率达到（）系数最高1
A.个人，90% B.直辖组，90% C.个人，95% D.直辖组，95%
答案
星级员工提成系数（）
A.个人业绩提成总金额60% B.个人业绩提成总金额70% C.个人业绩提成总金额80% D.个人业绩提成总金额90%
答案
收展主管日常管理考评得分与哪一项津贴项目挂钩（）
A.职务津贴 B.直辖组津贴 C.辅导津贴 D.培育津贴
答案
主管日常管理考评系数最终值是（）
A.1 B.1.1 C.1.2
答案
三星级用户的消费积分星级系数是（）
A.1 B.2 C.3 D.4
答案
日常考评系数最多可提高基本法津贴的比例是（）
A.30% B.10% C.20% D.25%
答案
主管管理品质考核系数与各档组经理挂钩的只有直辖组津贴（）
A.正确 B.错误
答案
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