劳务派遣，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。根据上述定义，下列属于劳务派遣的是（　　）。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同必须载明（）事项。 按照《劳动合同法》的规定，在劳务派遣中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者之间依法订立(）。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）的劳动合同 劳务派遣关系中，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立__以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬（） 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（）。 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 根据《劳动合同法》,在劳务派遣用工方式中,订立劳务派遣协议的主体是(  )。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立()。 《劳务派遣暂行规定》劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立1年以上的固定期限书面劳动合同（） 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同后,将该劳动者派遣到用工单位从事劳动的,根据《劳动合同法》的规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立(      )年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立 1年期限劳动合同（） 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立年以上的固定期限劳动合同 在劳务派遣中，劳务派遣单位与被派遣劳动者之间依法订立（ ）。 在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是( ) 在劳务派遣用工中，劳务派遣单位与受派遣劳动者之间应当依法订立的合同是（） 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立以上的固定期限书面劳动合同（）