（2018）常见职业的体力劳动强度分级与该作业人体代谢率密切相关,根据作业人体的能耗量、氧耗量、心率相对代谢率等指标，将体力劳动强度分为四级，关于体力劳动强度分级的说法，正确的是( )。

女职工禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 禁止安排女职工从事体力劳动强度分级标准中规定的（）体力劳动强度的作业 我国“体力劳动强度分级”标准中体力劳动强度划分的依据是 我国"体力劳动强度分级"标准中体力劳动强度划分的依据是 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（）级体力劳动 《体力劳动强度分级》将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准根据体力劳动强度指数，将体力劳动强度分为四级。当体力劳动强度指数为20时，应该划分为（ ）级体力劳动。 哺乳期女职工禁忌从事《体力劳动强度分级》标准中第级体力劳动强度的作业（） 体力劳动强度分级Ⅲ级（　　）。 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，体力劳动强度等级划分为（） 《体力劳动强度分级》GB3869-1997规定，（）用于区分体力劳动强度等级 女职工在经期禁忌从事体力劳动强度分级标准中规定的第（）级体力劳动强度的作业。 体力劳动强度分级I级（　　）。 我国1983年颁布《体力劳动强度分级》把劳动强度分为（）。 简述体力劳动强度分级的类型。 女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第（）级、第（）级体力劳动强度的作业。 按照体力劳动强度分级标准（GB3869-1997），劳动强度指数大于15小于20，体力劳动强度为Ⅱ级，相当于（） 我国体力劳动强度分级计算劳动强度指数主要依据（） 《体力劳动强度分级》(GB3869—1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为（）级。 《体力劳动强度分级》(GB3869-1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度。该标准将体力劳动强度分为() 《体力劳动强度分级》(GB3869--1997)将作业时间和单项动作能量消耗统一协调考虑，比较准确地反映了真实的劳动强度，该标准将体力劳动强度分为(　　)级。