考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于( )

（ ）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 （）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。 由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（） 现代企业招聘职校生特别看重（） 考核周期的期初，被考核人的考核维度、指标和权重由被考核人上级向其说明并讨论但可以不被考核人认可（） 被考核人？，季度考核为不合格 考核初步结果与被考核者见面是考核的（）阶段的工作。 先秦君子们不是特别地看重自己的生命，他们特别看重的是什么? 特别看重出身的选官模式有哪些？ 监狱人民警察的考核中，由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意见告知本人，主考人评鉴，考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。这属于考核程序的（） 监狱人民警察的考核中，由被考核者自我总结和述职，召开群众评议会将评议意见告知本人，主考人评鉴，考核机构审定考核结果和等次并反馈给被考核人。这属于考核程序的() 从与被考核者有工作关系的多方主体获得相关信息，对被考核者进行全方位、多维度的绩效评估方法是 在小学德育过程中要特别看重的是()。 （）是对某个被考核对象而言期望达到的水平，是每个被考核对象经过努人都能够达到的水平 是考核人作为发约人，被考核人作为受约人，以书面形式对考核期应完成的绩效目标所签订的协议（） （）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项。 （）法是指将被考核者的具体情况与考核标准一一对照，选出符合被考核对象的选项 绩效计划是考核双方对被考核者应达成的工作目标进行沟通、确认，落实为（）的过程。 事业单位被考核人对年度考核结果有异议的，可以在接到考核结果通知之日起（）日内向考核组织申请复核 和后代比起来，先秦君子特别看重生命价值。()