检验测验的实证效度，最主要的难点在于找到合适的（ ）。
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检验测验的实证效度，最主要的难点在于找到合适的（ ）。
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实证效度好的编制方法？（）
A.推理法 B.经验法 C.因素法 D.综合法 E.实验法
答案
实证效度的常用评估方法有()。
A.因素分析法 B.相关法 C.区分法 D.命中率法
答案
实证效度可用来了解测验分数能否有效地预测或估计某种行为表现，对于职业测验、大学入学测验以及临床诊断测验都是合适的，是关于测验结果的一些实际用途的检验。()
A.正确 B.错误
答案
结构效度的估计方法有对测验本身内容的分析、测验间的相互比较、考察测验的实证效度、通过实验法和观察法证实。()
A.错误 B.正确
答案
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要，一个好的效标必须具备（）的条件。
A.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用 B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示 D.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效
答案
在检验一个测验的效标效度时，难点在于找到合适的效标。因此效标的选择 至关重要，一个好的效标必须具备（ ）的条件。
A.效标必须能最有效地反映测验的目标，即效标测量本身必须有效 B.效标必须具有较高的信度，稳定可靠，不随时间等因素而变化 C.效标可以客观地加以测量，可用数据或等级来表示 D.效标测量的方法简单，省时省力，经济实用
答案
实证效度的估计方法有相关法、区分法、命中率法。()
A.错误 B.正确
答案
检验测验本身构想效度的方法有（）。
A.测验的内容效度 B.测验的同质性效度 C.分析被试对题目的反应特点 D.以上方法均无意义
答案
在编制心理测验时，检验测验的结构效度通常使用的方法是
A.方差分析法 B.因素分析法 C.回归分析法 D.聚类分析法
答案
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测验效度
提高测验效度主要采取的措施有()。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度又称为测验的可靠度。
测验的效度
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）
测验的主要指标有信度指标、效度指标、（）。
检验效度的主要方法包括（）
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（）。
效度具有相对性，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
效度具有相对性，因此，在评鉴测验的效度时，必须考虑测验的（ ） 与（）。
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的（ ）。
效度具有相对性，因此在评鉴测验的效度时，必需考虑测验的()与()。
效度是指测验的（）
（名词解析） 测验的效度
在心理测验中，效度是指测验的( )。
要使测验具备较高的信度和效度，需要对测验进行标准化，主要包括（ ）
效度具有相对性，因此在评估测验的效度时，必须考虑测验的( )。多选
在心理测验中，效度是指测验的( )。单选
心理测量学中，描述一个测验的效度可以有构想效度、效标效度和
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