多选题

关于福利制度过节费的发放要求,以下正确的是()

A. 员工店庆礼金发放时间为每年11月16日,同天为感谢家属支持,发放家属慰问感谢礼
B. 高温费发放标准按当地政策执行,发放月份为每年6-9月
C. 端午节、中秋节发放实物,由集团商业统一采购,同时发放标准礼金
D. 各项福利礼金发放需合并工资计税
E. 实习期、试用期员工不享受各项福利礼金

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多选题
关于福利制度过节费的发放要求,以下正确的是()
A.员工店庆礼金发放时间为每年11月16日,同天为感谢家属支持,发放家属慰问感谢礼 B.高温费发放标准按当地政策执行,发放月份为每年6-9月 C.端午节、中秋节发放实物,由集团商业统一采购,同时发放标准礼金 D.各项福利礼金发放需合并工资计税 E.实习期、试用期员工不享受各项福利礼金
答案
主观题
社会福利制度主要由哪些福利制度构成?
答案
单选题
关于以下员工福利制度表述不正确的是()
A.员工出现工作过失或错误,部门领导应在当月及时处理、分析、教育并疏导 B.凡是生病住院和工伤住院超过一周的员工,部门领导及人事或副总应一同前往医院慰问探望 C.对于小伤,公司有应急药品急救箱,提供免费使用。夏季有防暑药品或清凉饮料 D.新员工入职之日起,老员工必须热情对待、严禁冷漠对待、苛刻责备、嘲讽讥笑等行为。否则部门领导给予处罚责任人
答案
多选题
关于员工福利制度的说法,正确的有()。
A.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付 B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 D.福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的 E.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利
答案
多选题
关于员工福利制度的说法,正确的有()
A.企业为员工发放劳动保护用品属于安全福利 B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 D.福利既可以是货币形式的,也可以是实物形式的 E.福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
答案
多选题
关于员工福利制度的说法正确的有( )。
A.为员工生活提供方便的一种非直接支付 B.福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关 C.福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用 D.企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利 E.以上说法都对
答案
单选题
发展型社会福利是对剩余性福利制度和制度性福利制度的超越。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
弹性福利制度()。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本约束线 C.可以更好地满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择性项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
答案
多选题
弹性福利制度( )。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本的束线 C.可以更好的满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
答案
多选题
弹性福利制度( )。
A.适合各种企业 B.要求企业必须制定总成本的约束线 C.可以更好的满足不同员工群体的需求 D.每一种福利组合都必须包括一些非选择项目 E.员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合
答案
热门试题
以下关于社会福利制度的说法错误的是? 弹性福利制度( )。 福利制度的形式包括() 员工福利制度和社会福利制度两者之间既有联系又有区别。下列关于两者关系的说法,正确的是() 相比较社会福利制度,员工福利制度有很多不同之处。下列陈述正确的有。①员工福利制度实施的责任主体是企业或其他团体②员工福利制度只提供给本企*业或团体,相对封闭③员工福利制度更主要的目的是吸引和留住人才④员工福利制度的享受者必须是基于签订劳动合同建立的劳动关系⑤员工福利制度并不要求享受者以履行某种义务为前提,只要是该企业员工即可获得相应的福利() 关于员工福利制度的说法,错误的是() 以下说法中正确地说明了社会福利制度的是() 以下说法中正确地说明了社会福利制度的是: 以下说法中正确地说明了社会福利制度的是() 公务员福利制度包括()。 新型福利制度的特征是()。 根据《员工福利制度》,值()等传统节日,公司将为全体员工发放节日福利物资 根据《员工福利制度》,值()等传统节日,公司将为全体员工发放节日福利物资 社会化福利应成为福利制度的()。 弹性福利计划的快速发展是美国员工福利制度第二次变迁的一个重要特征,也是中国员工福利制度发展的一个未来趋势。关于弹性福利制度受到广泛欢迎的主要原因,以下说法错误的是() 简述社会福利制度的含义 总结国际上员工福利制度发展的共同经验,对于发展我国的员工福利制度具有指导意义的有():①政府的作用必须明确;②员工福利制度要满足员工的需求;③员工福利制度要符合企业发展的目标;④保险等金融市场发展要规范;⑤员工福利制度建设要坚持人性化的方向。 关于传统的单位福利制度与改革开放后员工福利制度的区别,下列说法正确的有()。①计划经济下的单位福利制度仅相当于现代员工福利制度的第一层次——法定形式的员工福利制度②单位福利的最终目标是提供社会福利,保障并不断完善社会所有成员的基本生活,提高其生活质量③相比单位福利,现代员工福利制度内容更丰富④现代员工福利制度的主要目标是参与市场竞争并促使利润最大化⑤单位福利的维持必须借助政府干预和公共资源的初次分 新加坡社会福利制度以()而闻名。 简述社会福利制度的构成要素
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