在劳动力市场的竞争过程中，薪酬水平的高低表现为（）与劳动者之间的博弈。

完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（） 完全竞争的劳动力市场理论认为，一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求，则市场工资率就会趋于（）。 与次等劳动力市场相比，优等劳动力市场的特征包括()。 ()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。 在完全竞争的市场结构中，劳动力市场实现均衡，劳动力资源就能达到最有效率的分配（） 完全竞争的劳动力市场理论认为,一旦市场上的劳动力供给大于劳动力需求,则市场工资率就会趋于(    )。 定期进行劳动力工资水平的市场调查，了解同类企业各类劳动力工资价位的变化情况，需要掌握劳动力市场工资水平的（ ）。 在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。 劳动力市场划分理论认为在主要劳动力市场和次要劳动力市场，教育与工资都具有显著的正相关( )。 （）既是劳动力市场上劳动力供给的调整过程，又是劳动者职业选择过程 完全竞争的劳动力市场通常是指在一定程度上存在垄断的劳动力市场。( ) 劳动力市场是劳动力资源的() 劳动力市场是劳动力资源的（） 单一劳动力市场是指没有劳动力差异和行业差别的劳动力市场。( ) 通过（ ）能够获得劳动力市场各类员工薪酬水平及其结构等方面的真实信息。 广义的劳动力市场是指劳动力所以这个体与使用劳动要素的企业之间。在劳动交换过程中体现的、反应社会经济特征之一的（　）。 劳动力市场本质属性表现为（） 在自由竞争的劳动力市场上，()。 （　　）劳动力市场是广义的劳动力市场交换关系的外在表现，是实现劳动资源配置的有效途径。 在区域工业化发展过程中，劳动力的转移表现为”（）