单选题

机关各管理部门、各管理层次管理活动中都普遍存在的或必须参与事务的管理程序属于( )

A. 综合办公事务管理程序
B. 专项业务管理程序
C. 经常性事务管理程序
D. 执行管理程序

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单选题
机关各管理部门、各管理层次活动中都普遍存在的管理程序是( )
A.综合办公事务管理 B.专项业务事务管理 C.决策咨询管理 D.总结评估管理
答案
单选题
机关各管理部门、各管理层次管理活动中都普遍存在的或必须参与事务的管理程序属于( )
A.综合办公事务管理程序 B.专项业务管理程序 C.经常性事务管理程序 D.执行管理程序
答案
单选题
机关管理组织结构是指其内部各管理部门( )
A.排列组合的顺序 B.排列组合的方式 C.级别排列的顺序 D.层次组合的方式
答案
单选题
企业管理人员涉及组织的管理层次和管理幅度,确定各管理部门和岗位,规定他的责任和权利。这些工作称为()
A.职能分析 B.管理规范设计 C.组织结构设计 D.协调方式设计
答案
主观题
怎样考虑各管理层次上的管理幅度问题?
答案
主观题
怎样考虑各管理层次上的管理幅度问题
答案
单选题
()由管理层次、管理跨度、管理部门、管理职能四大因素组成。
A.企业 B.管理 C.组织 D.监理
答案
单选题
(  )是在各管理层次之间设置职能部门,各职能部门分别从职能角度对下级执行者进行业务管理。
A.直线制 B.总分包模式 C.职能制 D.平行承包模式
答案
单选题
确定管理层次、管理部门职责与权力的重要依据是()
A.职能分析 B.岗位设计 C.决策分析 D.组织设计
答案
单选题
在管理层次上,现代人力资源管理部门(  )。
A.处于操作层 B.只是上级的执行部门 C.处于决策层 D.很少参与企业决策
答案
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