解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。
A. 取消参谋岗位
B. 双方共同组成团队
C. 参谋独立提出建议
D. 增强直线的权力
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解决直线与参谋间矛盾的主要方法有（）。
A.取消参谋岗位 B.双方共同组成团队 C.参谋独立提出建议 D.增强直线的权力
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以下有助于解决直线与参谋间矛盾的方法有（）
A.取消参谋岗位 B.双方共同组成团队 C.强制参谋服务 D.增强直线的权力
答案
解决直线与参谋的矛盾，综合直线与参谋的力量，要处理的主要矛盾是（）
A.权利与责任的关系 B.统一指挥与充分利用专业人员知识的平衡 C.统一领导与分级管理的关系 D.集权与分权的关系
答案
解决直线与参谋的矛盾，综合直线与参谋的力量，要处理的主要矛盾是()。
A.权力与责任的关系 B.统一指挥与充分利用专业人员知识的平衡 C.统一领导与分级管理的关系 D.集权与分权的关系
答案
解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是()。
A.赋予直线管理人员参谋职权 B.让直线人员更多地依靠参谋人员的知识 C.允许直线人员压制参谋人员 D.把直线与参谋的活动结合起来
答案
解决直线与参谋间冲突的一个主要方法是（ ）
答案
论述直线与参谋的整合方法。
答案
解决敌我矛盾的主要方法有（）
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答案
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答案
参谋权力与直线权力之间的关系是“参谋建议、直线指挥”。
答案
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直线权力与参谋权力之间的关系应该是“参谋建议，直线指挥”（）
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与其他组织结构形式相比，直线—参谋制组织结构的主要缺点有（ ）。
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与其他组织结构形式相比，直线一参谋制组织结构的主要缺点有( )。
与其他组织结构形式相比，直线—参谋制组织结构的主要缺点有（）。
直线权力和参谋权力的关系是“参谋建议、直线命令”的关系。()
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