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每天施工前班组长必须提前对班组成员做()。
单选题
每天施工前班组长必须提前对班组成员做()。
A. 班前交底
B. 施工质量交底
C. 安全技术交底
D. 文明施工交底
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单选题
每天施工前班组长必须提前对班组成员做()。
A.班前交底 B.施工质量交底 C.安全技术交底 D.文明施工交底
答案
多选题
每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容包括()。
A.操作流程 B.成品保护 C.安全文明施工 D.作业条件及其要求
答案
单选题
对于施工过程中的质量控制,每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容不包括()
A.成品保护 B.操作流程 C.施工区域 D.操作工艺及措施
答案
单选题
标杆班组成员奖励元/月,优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.300 200 B.300 100 C.200 150 D.200 100
答案
单选题
不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.100 B.150 C.200 D.250
答案
判断题
班组长或班组成员不用参与PFMEA的编写、回顾和修改()
答案
判断题
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺
答案
判断题
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺()
答案
判断题
班组长的工作作风、处事态度、言行举止对班组成员的影响较大()
答案
单选题
班组长的能把班组成员的精力吸引到培训工作上来,形成班组培训的合力()
A.引领作用 B.凝聚作用 C.示范作用 D.先锋模范作用
答案
热门试题
班组长有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况,根据企业规定,对班组成员的工作绩效进行考核()
班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。
班组长应当教育班组成员增强质量意识,积极开展,做好质量检查工作()
班组长及班组成员每年必须进行专题安全培训,培训时间不得少于20学时,并经考核合格方可上岗作业()
班组目标管理总结和评价程序正确顺序为()。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价,根据自己完成目标任务的情况,确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果()
班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作,监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度。
班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作,监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度()
态度温和,给员工以亲近感和友善感,促进班组成员和睦相处。这是班组长的修养中的()
班组长对本班组成员在生产劳动过程中的安全和健康负责,对所管辖设备的安全运行负责。()
班组长必须是班组全体成员中业务方面的“全能冠军”。
班组长要团结班组成员落实质量责任制和绩效考核指标,开展班组内的质量评比活动,要掌握班组工作动态,经常进行()
班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况,做到员工不培训不下井,特种作业人员不持证不()
在7S管理推进中,“案例管理法”的实施主体对班组长制定轮值表,组织班组成员轮流制作案例()
语言风趣,寓意深刻,在无拘无束的亲切交谈中给班组成员带来开心,让班组生活充满欢乐。这是班组长的修养中的()
及时上报事件事故,在确保自身安全前提下做好应急抢险工作是班组长的事,与班组成员无关()
班组长是企业组织的,是生产经营最直接的管理者,是公司战略和规章制度的,班组长的理念和管理素质直接影响所管辖的班组成员的状况()
班组成员必须掌握()及()方法。
班组长对班组管理负()责任
对离开现职班组长岗位两年及以上,需返回班组长岗位的人员,按新职班组长办理()
绩效是指班组或班组成员()
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