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班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况,做到员工不培训不下井,特种作业人员不持证不()
单选题
班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况,做到员工不培训不下井,特种作业人员不持证不()
A. 上岗
B. 下岗
C. 待岗
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单选题
班组长要掌握班组成员的安全生产教育和培训情况,做到员工不培训不下井,特种作业人员不持证不()
A.上岗 B.下岗 C.待岗
答案
判断题
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺
答案
判断题
班组成员应根据班组安全生产目标向班组长作出口头的安全承诺()
答案
单选题
标杆班组成员奖励元/月,优秀班组成员奖励元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.300 200 B.300 100 C.200 150 D.200 100
答案
单选题
不达标班组成员考核元/月。班组长奖励、考核标准为班组成员的2倍,副班组长奖励、考核标准为班组成员的1.5倍()
A.100 B.150 C.200 D.250
答案
单选题
班组长的能把班组成员的精力吸引到培训工作上来,形成班组培训的合力()
A.引领作用 B.凝聚作用 C.示范作用 D.先锋模范作用
答案
判断题
班组长有权核算班组安全、质量、生产等指标完成情况,根据企业规定,对班组成员的工作绩效进行考核()
答案
判断题
班组长或班组成员不用参与PFMEA的编写、回顾和修改()
答案
多选题
班组长要团结班组成员落实质量责任制和绩效考核指标,开展班组内的质量评比活动,要掌握班组工作动态,经常进行()
A.统计分析 B.研究对策 C.实施控制 D.及时反馈
答案
单选题
每天施工前班组长必须提前对班组成员做()。
A.班前交底 B.施工质量交底 C.安全技术交底 D.文明施工交底
答案
热门试题
班组长及班组成员每年必须进行专题安全培训,培训时间不得少于20学时,并经考核合格方可上岗作业()
班组长应当教育班组成员增强质量意识,积极开展,做好质量检查工作()
班组长要通过多种方式进行班组生产安全教育。班组生产安全教育的方式有
班组长对本班组成员在生产劳动过程中的安全和健康负责,对所管辖设备的安全运行负责。()
每天施工前班组长必须提前对班组成员做班前交底,交底内容包括()。
班组成本管理要求班组长可以与班组成员签订成本控制责任书,实行()和成本控制结果挂钩。
煤矿班组安全建设以提升班组管理水平为核心,以班组长和班组成员素质提升为重点,以强化作业现场安全管控为抓手,着力加强职工安全健康保护、职工安全教育培训、班组安全文化建设()
班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作,监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度。
班组安全员应密切配合、协助班组长抓好班组的安全工作,监督本班组成员严格执行各项安全工作规程及制度()
施工班组成员既是完成安全生产各项目标的主要承担者和实现者,也是生产安全事故和职业危害的直接受害者,因此每个生产班组都要设置专职安全巡查员,协助班组长搞好班组的安全生产管理。
班组长在安全生产中应切实做到()
班组目标管理总结和评价程序正确顺序为()。①班组长在自我评价的基础上进行评价;②班组长总结目标管理的经验教训;③班组成员自我评价,根据自己完成目标任务的情况,确定目标完成等级;④班组长发表目标评价结果()
班组长的工作作风、处事态度、言行举止对班组成员的影响较大()
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班组长是本班组安全生产()
班组长是班组安全生产的()
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班组成立职工教育学习小组,班组长为组长,班组生产骨干、技术能手为组员。
班组长要随时掌握班组成员的,及时发现出现的心理问题并采取恰当的方法进行疏导,把可能引发班组矛盾的不良心理问题化解于萌芽()
班组长是企业组织的,是生产经营最直接的管理者,是公司战略和规章制度的,班组长的理念和管理素质直接影响所管辖的班组成员的状况()
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