企业最重要的资源是领导者。 ( )

(单选题) 领导者对人才考核的内容，最重要的是() 中国大学MOOC: 不同层次领导者所需能力结构是有差异的，对于高层领导者而言，最重要的能力是（ ） 作为一个团队领导者，最重要两项领导能力包括（） 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看最重要的是（ ）。 管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能（） 对领导者个体绩效考评中，最重要的一项内容是() 在不同层次的领导者或管理者所应具有的技术技能、人文技能、概念技能中，对于高层领导者来说，最重要的是（）。 领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（ ）。 在整个团体咨询过程中，最重要的是领导者本身的人格特征和（） 行政领导权力中的领导者非权力性影响力最重要的构成因素是（） 团队领导者是一个团队中最重要的角色，他对团队的发展负有重要责任，而领导者的能力和气质是天生的，后天培养是不起作用的。( ) 马卡连柯认为，在培养纪律方面，最重要的是领导者以身作则。 根据美国学者凯茨的理论，中层领导者应该具备的最重要的技能是() 领导者素质包括三个方面的内容：领导者智商、领导者情商和领导者胆商。其中更为为重要的是哪两个方面（） 检验领导者领导艺术高低的重要尺度是（） 追随者权力资源少,与领导者动机不一致时,对领导者会()。 追随者权力资源少，与领导者动机不一致时，对领导者会()。 奥斯本认为，与企业领导者的行为动机不同，政府领导者的行为动机是()。 对领导工作有重要影响的是领导者的( ) ()是企业最重要的资源。