美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（）

按领导者在领导过程中的（）可以将领导者分为两类：事务型领导者和战略型领导者。   美国学者勒温以权力定位为基本变量，将领导者的领导作风划分为 ( ) 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（ ）。 美同学者罗伯特·卡茨将领导者应具备的技能分为三类，即概念技能、人际技能及（） 美国学者凯茨认为基层、中层和高层领导者，他们各自所主要具备的技能不包括(  ) 基于领导者是系统全局的指挥这一领导观，秘书应将领导者作为 ( ) 按（）划分，领导者风格类型分为集权式领导者和民主式领导者。 被领导者要尽量把自己的需求让领导者知道，而领导者要尽量满足被领导者的各种需求。() 按照美国学者卡兹的观点，高层领导者所需具备的重要素质是() 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 向被领导者授权、鼓励下属参与的领导者属于创新型领导者。（） (    )的领导者是较仁慈的领导者。 简述领导者与被领导者的关系。 试述领导者与被领导者的关系。 领导者就是管理者，管理者就是领导者 把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是（） 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。 领导的三要素：领导者、被领导者和环境（） 被领导者对待领导者的正确做法是() （）领导者向被领导者授权、鼓励下属参与。