主观题

()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同

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()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同
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()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同
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单选题
通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
A.指导 B.引导 C.分析 D.确定
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多选题
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。
A.劳务分包作业过程的安全管埋 B.劳务分包作业过程的劳动合同管理 C.劳务分包作业过程的竣工验收管理 D.劳务分包作业过程的质量管理 E.劳务分包作业过程的进度管理
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判断题
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责,项目部劳务员进行监管。
答案
单选题
劳务队伍进场后,安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查,重点检查( )。
A.是否有签字 B.是否由本人签字 C.安全教育资料的内容 D.安全教育资料的格式
答案
多选题
劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料,以保证务工人员身份的合法性。()
A.劳动合同书 B.上岗证书 C.身份证 D.考勤表
答案
单选题
项目部应制定例会制度,保证项目部(含劳务队伍管理人员)( )碰头会。
A.每月不少于一次 B.每月不少于两次 C.每周不少于一次 D.每周不少于两次
答案
判断题
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
A.正确 B.错误
答案
判断题
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。()
答案
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劳务分包队伍退场时,根据“()”原则正常退场。 劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须( )上岗。 在进行(),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。 在进行( ),项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。 劳务队伍中特殊、关键岗位作业人员和主要技术工种人员必须()上崮。 对新进场人员由( )根据进场人员花名册登记表核对,不符人员应要求劳务队伍负责人按实际进场人员调整花名册。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后()内,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。 项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员证书进行审验,劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续。() 项目部劳务人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员证书进行审验,劳务分包合同签订后3日内办理人员注册备案手续() 劳务分包队伍人员进场时须提交的东西正确的是() 周转料具退场时,对其进行检尺、点数的参与人员有() ①监理 ②项目部 ③供应商 ④使用队伍 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员上岗证书进行审验,劳务分包合同签订后()内办理人员注册备案手续。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日內,将务工人员()进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内,将务工人员( )进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。 严禁劳务分包人员担任和劳务人员未经安全培训进场作业() 劳务分包队伍派驻现场的作业人员为 100人,应至少安排()专职安全员。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订()内办理人员注册备案手续。 项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后5日內,将务工人员上岗证书进行审核,劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。() 劳务分包队伍安全管理体系健全,人员进场安全教育面达到()。 某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍,施工作业结束后,项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查,确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为()
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