单选题

劳动法律法规基本特点是体现了()。

A. 劳动关系
B. 劳务关系
C. 劳动者最低标准
D. 国家意志

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单选题
劳动法律法规基本特点是体现了()。
A.劳动关系 B.劳务关系 C.劳动者最低标准 D.国家意志
答案
单选题
劳动法律法规的基本特点是()
A.体现国家意志 B.非强制性 C.非国家意志性 D.群众性
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括( )。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任主要由用人单位来承担
答案
多选题
劳动法律责任即违反劳动法律法规的责任,其特点包括()。
A.以违法行为存在为前提 B.以法律制裁为必然后果 C.由国家强制力保证实施 D.由国家特别授权的机关来执行 E.劳动法律责任由用人单位来承担
答案
单选题
劳动法律、法规的基本特点是( )。
A.体现国家意志 B.平等自愿 C.覆盖所有劳动关系 D.明确劳动者与用人单位的权利义务
答案
多选题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为( )
A.企业规章制度 B.地方法律法规 C.劳动法 D.保障
答案
多选题
地方劳动法律法规,是国家劳动法律法规的有效补充和延伸,因此,在进行人力资源管理工作时,法律法规的参考顺序为():
A.企业规章制度 B.地方法律法规 C.劳动法 D.职业守则
答案
判断题
宣传劳动法律法规不是劳动保障监察的职责。
答案
多选题
企业劳动规章制度与劳动法律法规的不同之处()
A.规章制度与法律法规的保障水平不同 B.规章制度与法律法规的调整范围不同 C.企业规章制度与劳动法律法规的性质不同 D.企业规章制度与劳动法律法规的依据不同
答案
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