分析培训课程需求应注意个别需求和普遍需求之间的关系。一般主要是解决个别性的需求。

培训需求分析中的组织需求、任务需求和个人需求都很重要，但是三者并不总是一致的。 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。（） 培训需求分析包括组织需求分析、（）、个人需求分析。 运输需求可划分为总体运输需求和个别运输需求，这是以()为标志分类的。 分析个别需求比分析市场需求更重要（） 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种。（） 按分类，可以把培训需求分析分为目前培训需求分析和未来员工培训需求分析 培训需求的阶段分析包括目前培训需求分析和未来培训需求分析两种（） 在进行培训需求分析时，对企业层面培训需求进行分析时需注意的事项有 运输需求可划分为总体运输需求和个别运输需求，这是以()为标准分类的。 分析培训需求应关注( )。 分析培训需求应关注（ ）. 软件需求可以分为业务需求、用户需求、功能需求和非功能需求，请分析业务需求与功能需求的区别？ 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。 培训需求的阶段分析是指（ ）的培训需求分析。 微观需求和宏观需求之间的相同点有( ) 以下选项中属于个别需求和市场需求所涉及的产品的是() 分析培训需求时应关注() 培训需求分析的调查与确认包括三个步骤：①提出需求意向；②需求分析；③需求确认。其中，需求分析包括（　　）。