从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。 从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（　　）。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的()来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从薪酬调查的（　　）来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。 从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为（　　）等多种形式的薪酬调查。 从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。 一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为（　　）。 调查组织中的非正式组织关系可以利用()收集信息。 调查组织中的非正式组织关系可以利用( )收集信息。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。 对调查员进行社会经济调查职务业务方面的训练，下列选项中，哪项是主要向调查员讲解本次调查的目的，调查组织者，调查结果的使用者，调查方案和问卷的设计等（） 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（） 薪酬调查的最后一项工作就是提交薪酬调查分析报告，它应该包括调查组织实施情况、薪酬数据分析、政策分析、趋势分析、（）和薪酬建议等。 (76103)( )由铁道部组织事故调查组进行调查。[923110103](1.0分) 当出现（ ）情形时，上级政府可以组织事故调查组调查下级政府负责调查的事故。 当出现（）情形时，上级政府可以组织事故调查组调查由下级政府负责调查的事故。 当出现（ ）情形时，上级政府可以组织事故调查组调查由下级政府负责调查的事故。 当出现（）情形时，上级政府可以组织事故调查组调查由下级政府负责调查的事故