从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（）。

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为() 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。 一般来说，从调查方式上来看，薪酬调查可以分为（　　）。 薪酬调查按照调查主体可以分为（） 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查又可分为薪酬市场调查和企业员工（）调查两个方面。 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和企业员工薪酬下列哪一项调查两方面？（） 从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（） 从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是( ) 从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。[2013年5月二级真题] (2015年5月)从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（　） 通过薪酬市场调查可以分别绘制出（ ）分位的薪酬政策线。 通过薪酬市场调查可以分别绘制出（）分位的薪酬政策线 薪酬调查按照调查方式可以分为（ ） 根据调查主体的不同，薪酬调查可分为（ ）。 企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（） 要制定出科学的薪酬方案,有必要进行薪酬调查,薪酬调查的工作程序为（） 从薪酬的支付对象来看职工薪酬 评价企业薪酬制度的步骤包括：薪酬调查、调查分析和（　　）。 在薪酬调查时要调查（）。 薪酬调查的结果可以为()提供依据。