考核人员在判断被考核人员所具有的特质，以及其执行工作的绩效时，对每项特质或绩效表现，在评定量表上每一点的相对基准上给予定位，以帮助考核者作出评价的是（）。

特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行。 特种作业人员考核内容按照国家局制定的特种作业人员安全技术培训考核标准执行（） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核。（ ） 事业单位工作人员考核分为期中考核和年末考核（） “人员资质”考核人员（）、变更、（），以及（）与仪表等硬件资源的配置情况。 手号员必须遵照以下人员的指示执行工作（） 考核分为及两矿科室（工区）副职、一般管理及其他人员考核（） 机关、单位及其工作人员履行（）情况应当纳入年度考评和考核内容 被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由派遣单位承担侵权责任。 由考核者对每一个被考核执法人员与其他被考核执法人员一一对比，优胜为“+”：，稍差为“-”，从而比较每个执法人员的得分，排出次序的考核办法是（） 为了规范特种设备作业人员考核工作，根据，制定本规则（《特种设备作业人员考核规则》）（） 辅警人员考核分为考核（） 操作人员必须无条件执行工作指令，无权拒绝违章指挥（） IIA道德规范要求内部审计人员执行工作时必须秉持（） 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由承担侵权责任（） 根据实名制登记工作内部责任考核要求被省公司通报考核区县公司片区人员（）元 机关、单位及其工作人员履行保密工作()情况应当纳入年度考评和考核内容。 事业单位应全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效。考核应当听取（）的意见和评价 对检验人员的工作不应考核（）。 高等学校对教师、管理人员、教辅人员及其他专业技术人员进行考核。以下不属于考核内容的是（）。