培训的效果标准：看是否以最有效的方式实现了预期目标,更多的是针对培训本身进行。

衡量一个目标体系是否有效的最终标准是它是否有助于我们有效地实现我们的要求（） MTM服务效果最好、最有效率的方式是（）。 创新结果的检验就是按照一定的标准来验证创新结果是否按照去做,有无实现预期目标（） 判断目标是否有效的标准是() 健康照护效果评价以预期照护目标为导向，以健康问题改善为核心，以照护措施效果反馈为目的。 是指收集培训成果以衡量培训是否有效的过程。 是否在规定的时间以合理的成本实现了其既定目标，体现的是： 测算预期财务收支是否可实现全行财务业绩目标。应在__的约束下，根据对市场环境的预期和资金等可用经营资源情况，规划资产、负债等业务发展目标和风险管理等其他经营目标，并据此测算预期财务收支是否可实现全行财务业绩目标（） 人生目标有正确和错误之分，判断其标准主要看是否符合自己的利益需要。 要实现MAS与业务融合，最有效的方式是（）. 一人决断目标是否正确，首先要看是否符合（） 课堂培训目标是指培训活动预期达到的结果，是教育目的、培训目标的具体化，也是培训师完成培训任务所要达到的要求和标准（） （）评价模式的重点从课程的预期效果转向了课程的实际效果，强调评价者不应当受到预期课程目标的影响。   为了保证培训取得预期的效果，必须对培训进行全程（　　） 在做培训需求分析时，通过对组织的目标、资源、特质、环境等因素的分析，准确地找出组织存在的问题与问题产生的根源，以确定培训是否是解决这类问题的最有效的方法，这指的是（）。 判断报表数据之间是否存在异常关系或偏离预期的关系，最有效的审计程序是()。 会议是否能达到预期效果，很重要的一点就是策划过程中是否遵循了（） 工程管理是指为实现预期目标，有效地利用资源对工程所进行的()。 判断灭菌效果的指标是看是否破坏了细菌的菌毛 评价重点从课程的预期效果转向了课程的实际效果，强调评价者不应当受到预期课程目标的影响的评价模式是（　　）