对于受记大过处分的员工，应扣发4个月奖金（）

受记大过处分期间核减本人标准工资的（） 员工受记大过处分的，按当地最低工资标准发放工资（） 按照《合肥客运段奖惩实施细则》，对于违规违纪的直接责任者，在给予处分的同时，应给予待岗。其中：受警告处分的待岗3-6个月；受记过处分的待岗6-9个月；受记大过处分的待岗9-12个月，受撤职处分的待岗12-24个月（） 淮北矿业职工惩处条例规定，职工受记大过处分的执行期间为（）个月。 记大过处分期为（）个月 记大过处分期为个月（） 公务员受记大过处分的期间为两年（） 《中国建设银行员工违规处理办法》中，记大过处分期为24个月。 记大过处分期限为（）个月 记大过处分的期限为个月（） 根据《员工违规行为处理实施细则》规定，受记大过处分的，按上年绩效工资标准（） 员工受记过、记大过处分半年内，受降级、撤职处分1年内，不得晋升职务，不得晋升工资。 受到政务记大过处分的，扣减处分决定年度奖金、绩效薪酬的%（） 政务记大过处分期限为个月（） 受记过处分的，停发个月奖金（） 对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤，而给予其记大过处分的，处分影响期为18个月（） 员工纪律处分记大过处分期为个月。《宜昌公司奖惩细则》第五条（） 因违规行为受到记大过处分的，应按上年绩效工资标准扣发（）个考核性工资。 记大过处分的影响期限为月（） 对于应当受到撤职处分，但是本人没有职务可撤的，应当给予其记大过处分，处分的影响期为18个月。