下面哪几项是影响人力资源战略的因素（）。

人力资源管理的发展历程是持续的创新和调整的过程，对人力资源战略的潜在影响因素包括外部和内部影响因素。下列不属于外部影响因素的是（） 简述人力资源战略与人力资源战略管理。 简述人力资源战略与人力资源战略管理 人力资源战略目标是指企业通过实施人力资源战略，在人力资源的吸引、开发、使用等方面达到的绩效。人力资源战略目标不包括（） 人力资源素质的提高是人力资源战略和企业战略实现的关键，常见的人力资源开发战略措施不包括（） 影响人力资源数量的因素是指 影响人力资源质量的因素是指 组织外部环境因素的变化，以及组织内部因素和组织自身的成熟发展等，都影响组织人力资源战略的形成及其动态变化。行业成熟度属于影响组织人力资源战略的（） 说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素。 说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构成及其主要影响因素 人力资源战略目标包括人力资源部门和非人力资源部门的目标，人力资源战略目标即（） 人力资源战略是（）。 人力资源战略是（）。 人力资源战略是（ ）。 人力资源战略与人力资源规划的关系（） 影响组织实施战略人力资源管理的障碍是( )。 简述人力资源规划与企业战略、人力资源战略的关系 分析影响人力资源需求的因素。 影响人力资源数量的因素有： 人力资源供给的影响因素包括（ ）。