企业文化可以大致归纳为()模式。

按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（） 不同企业文化模式的共同特点是()。 文化管理通过企业文化培育、管理文化模式的推进，使员工形成（） 理解企业文化需要注意: 企业文化具有共识性|企业文化具有内化性|企业文化具有时段性|企业文化具有范围性 跨国企业文化建设的模式有（）。 简述企业文化管理模式的手段与方法 欧美企业文化可以归结为灵性主义，日本、华人企业文化可以归结为理性主义。() 企业文化的传播可以分为（） 企业文化轻于企业利益，可以慢点建设。 企业文化轻于企业利益,可以慢点建设（） 企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（） 结合我国企业的实际，企业文化可分为以下几类：强人型企业文化、民主型企业文化、官僚型企业文化、（） 按空间分布特征，可把企业文化划分为（）模式 企业文化按发展状态可以分为（）。 企业文化按发育状态可以分为（） 企业文化可以划分为物质层次文化、精神层次文化和() 现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。 试述企业文化结构中的深层企业文化。 过去谈到文化发展的时候，我们观念上似乎总是重在堵，大致可以归纳为（） 企业文化整合主要有四种模式包括()。