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(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么?
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培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么
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培训课程设计过程分哪几个阶段?每个阶段所强调的基本内容是什么
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单选题
(2015年11月)培训课程设计的基本要求是 ()
A.满足企业与学习者的需求 B.体现企业战略要求 C.依据现代系统理论的基本原理 D.体现成年人的认知规律
答案
单选题
(2015年11月)课程设计的基点是( ) 。
A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求 C.提高个人和组织的绩效 D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
答案
单选题
(2015年11月)( )环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
答案
单选题
(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )
A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理 C.满足企业员工需求 D.体现成年人的认知规律
答案
主观题
简述课程设计过程的几个阶段
答案
主观题
简述课程设计过程的几个阶段。
答案
多选题
培训课程设计过程可分为()阶段。
A.定位 B.目标 C.策略 D.模式 E.评价
答案
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