(2015年11月)（ ）环节负责课程设计和教学设计。
A. 培训需求分析
B. 培训计划制定
C. 培训活动组织实施
D. 培训效果评估
查看答案
相关试题
换一换
(2015年11月)（ ）环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
答案
（）环节负责课程设计和教学设计。
A.培训需求分析 B.培训计划制定 C.培训活动组织实施 D.培训效果评估
答案
(2015年11月)课程设计的基点是（ ） 。
A.有效利用培训资源 B.满足组织的培训需求 C.提高个人和组织的绩效 D.最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性
答案
(2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （）
A.满足企业与学习者的需求 B.体现企业战略要求 C.依据现代系统理论的基本原理 D.体现成年人的认知规律
答案
(2017年11月)培训课程设计的本质目标是( )
A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理 C.满足企业员工需求 D.体现成年人的认知规律
答案
(2015年5月)课程设计程序包括（ ）等工作内容
A.课程决策 B.课程设计 C.课程改进 D.课程评价 E.课程宣讲
答案
(2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。
A.满足市场发展要求 B.满足企业与学习者的需求 C.兼顾实用性和系统性 D.体现成年人的认知规律 E.体现现代系统理论的基本原理
答案
课程设计程序包括（ ）。[2015年5月二级真题]
A.课程决策 B.课程设计 C.课程改进 D.课程评价 E.课程宣讲
答案
(2015年11月)培训课程设计过程分哪几个阶段？每个阶段所强调的基本内容是什么？
答案
根据教学内容和培训对象选择适当的（ ）是课程设计的重要环节。
答案
热门试题
(2016年11月)在企业成熟期，企业培训课程设计应以（ ）为重点。
(2015年5月)满足企业与学习者的需求是培训课程设计的（）
课程设计是根据课程设计的原理与方法而制定出的指导教学的各种规定。
基于教学内容间的关联与逻辑决定教学进展，指的是以下哪个课程设计环节（）
(2017年5月)主动性学习风格的课程设计，宜采用（ ）的教学策略。
（2019年5月）培训课程设计的要素包括（ ）。
《培训课程设计与开发》依据课题研究和大量课堂教学实践的成果，结合现代培训课程设计与开发的特点，采用系统的方法，提出了“（）”培训课程设计与开发流程
(2016年11月)培训课程设计步骤分为：①目标；②策略；③模式；④定位；⑤评价。正确的顺序为（ ）。
杜威的课程设计教学模式的结构是（）。
杜威的课程设计教学模式的结构是（）
杜威的课程设计教学模式的结构是（ ）。
杜威的课程设计教学模式的结构是（ ）。
下列哪种课程设计模式主张教师参与课程设计（）
布鲁纳的课程设计思想反映了课程设计活动上（）的设计思路。
杜威的课程设计教学模式的结梅是（ ）。
从课程设计和实施
大学生的课程除了课堂上听讲外，还有实验课、课程见习、课程设计、教学实习、生产实习和毕业设计等环节，这体现了大学生学习的（ ）特点。
课程设计的理论基础，实施课程设计的基础即（）。
中国大学MOOC: 基于教学内容间的关联与逻辑决定教学进展，指的是以下哪个课程设计环节
课程设计
使用微信扫一扫登录
