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战略地图主要用于提炼()层面的KPI。
单选题
战略地图主要用于提炼()层面的KPI。
A. 企业
B. 部门
C. 班组
D. 岗位
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单选题
战略地图主要用于提炼()层面的KPI。
A.企业 B.部门 C.班组 D.岗位
答案
单选题
战略地图主要用于提炼企业层面的()。
A.PCI B.PRI C.KPI D.WAI
答案
单选题
战略地图是通过( )将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。
A.平衡计分卡 B.任务分工矩阵 C.战略性衡量项目 D.目标分解鱼骨图
答案
单选题
利用()可以提炼企业层面的KPI。
A.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任务分工矩阵 D.目标分解石川图
答案
单选题
提炼企业层面的KPI的工具是( )
A.任务分工矩阵 B.目标分解鱼骨图 C.绩效棱镜 D.战略地图
答案
单选题
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
单选题
()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计E
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
单选题
(2016年11月) ()适用分解和提炼部门KPI,也适用于班组和岗位KPI的设计。
A.目标分解鱼骨图 B.战略地图 C.任务分工矩阵 D.岗位职责说明书
答案
单选题
战略地铁图是通过()将战略主旨和企业层面的KPI联系起来。
A.平衡计分卡 B.任务分工矩阵 C.战略性衡量项目 D.目标分解鱼骨图
答案
多选题
战略地图中内部流程层面包括( )流程。
A.创新 B.顾客管理 C.运营管理 D.法令 E.社会
答案
热门试题
战略地图中内部流程层面包括( )流程。
中国大学MOOC: 战略地图的层面有( )
在战略地图中,内部流程层面包括( )。
在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。
在设计企业KPI时,除了运用战略地图,还可以运用的工具是()。
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战略地图的学习与成长层面,主要说明组织的无形资产及它们在战略中扮演的角色。这里的无形资产包括( )。
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战略地图完成了战略的分解以及企业年度KPI的制定,但是为了完成企业的战略目标,需要把企业的战略落实到各部门乃至()。
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战略地图以平衡计分卡的角度逐层制定,首先制定的是( )层面。
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