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员工的关怀方式不建议()
单选题
员工的关怀方式不建议()
A. 生日祝福礼物
B. 定期组织团队活动
C. 节假日慰问
D. 强制休假
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单选题
员工的关怀方式不建议()
A.生日祝福礼物 B.定期组织团队活动 C.节假日慰问 D.强制休假
答案
单选题
通过加强与员工的感情沟通,对员工给予尊重、信任、关怀及支持来激励员工的方式是()
A.榜样激励 B.目标激励 C.感情激励 D.任务激励
答案
单选题
提建议属于员工表示不满的( )方式。
A.建设性且积极的 B.破坏性且消极的 C.建设性且消极的 D.破坏性且积极的
答案
单选题
不建议使用的打卡方式是哪个()
A.蓝牙打卡 B.手动考勤打卡 C.打卡机打卡
答案
单选题
员工关怀是由组织为员工提供的系统的、长期的关怀项目,是维护劳企双赢的和谐劳动关系的有效手段()
A.正确 B.错误
答案
主观题
很多研究认为,模式最有效率,因为这种模式既关心员工有关心生产: 低定规--低关怀|低定规--高关怀|高定规--低关怀|高定规--高关怀
答案
多选题
那些情况可以提出员工怀关怀(),部门经理根据情况提出员工关怀,报人力资源部经理审核,总经理批准
A.结婚 B.生育 C.住院 D.突发事件及其他
答案
单选题
该公司员工对工作表达不满的方式中,提建议属于()。
A.建设性和积极的 B.建设性和消极的 C.破坏性和积极的 D.破坏性和消极的
答案
单选题
员工可以通过各种方式来表达他们的不满,提建议属于()
A.破坏性和积极性的 B.建设性和积极的 C.建设性和消极的 D.破坏性和消极的
答案
单选题
“大客服”中的员工关怀最终落地点是()
A.我服务,我做主 B.收其心 C.快乐提供服务服务收获快乐 D.自我管理,自我监督转化
答案
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