以下哪些人可能成为工作场所性骚扰的实施者?( )

性骚扰定义的构成要素有哪些? 对于实施性骚扰的行为我国如何处罚？ 下列哪些人不能成为合格献血者（） 办公室性骚扰的对策有哪些？ 用人单位可以通过哪些方式鼓励性骚扰知情者采取行动?( ) 名华慕课: 性骚扰受害者和骚扰者可能是男人，也可能是女人。但受害者一定是相反性别的人。 在劳动场所，用人单位应当（）对女职工的性骚扰。 以下哪些人不能成为“花橙合伙人”（） 男人不会成为性骚扰的受害者。 男人不会成为性骚扰的受害者。 性骚扰的实质是相对强势者对相对弱势者的带有性暗示的行为骚扰。() 工作场所暴力分为心理暴力和身体暴力，心理暴力包括口头辱骂、威胁和言语的性骚扰。() 只要口头向单位或法院举报性骚扰，就能够对骚扰者依法处罚。 什么是“性骚扰”？ 如何对付“性骚扰”？ 性骚扰的类型有() 职场性骚扰的类型（）。 修改后的妇女权益保障法明确规定，禁止对妇女实施性骚扰。这是我国法律第几次明确对性骚扰说“不”？（） 我国预防和制止性骚扰的法律法规有哪些？ 一位部门文员向主管报告称，她受到了某个采购员的骚扰。该部门已制定公开的反性骚扰政策，并实施了一项规程供员工在感到其成为性骚扰受害者时采用。以下哪项是该主管应采用的最佳方案（）