相关试题
换一换
新员工入职后开通的相关账号信息不清楚的，应该问（）
A.HR B.导师 C.同事
答案
新员工入职后，人力资源部不应该（）
A.打出横幅，张贴海报 B.准备必要的文件和资料 C.带领新员工参观公司 D.直接让用人部门来令人
答案
分支机构HR专员须在新员工入职后（）个工作日内，在ERP系统录入员工的信息
A.1 B.2 C.3
答案
新员工入职后须接受哪“三级“安全培训教育（）
A.公司级 B.车间（部门）级 C.班组级
答案
员工A刚刚入职但并不清楚自己的工作职能是什么以及应该负有什么责任，请问该案例中员工A的工作压力是什么？（???? ）
答案
新员工入职后做的第一件事是（）
A.签合同 B.钉钉录入个人信息 C.提交个人材料
答案
新员工入职后要填写（），人事部门下达《报到通知书》，建立员工档案
A.《员工履历表》 B.《对外招聘管理人员聘用审批表》 C.《操作人员聘用审批表》 D.《员工入职表》
答案
近视眼看远处不清楚，远视眼看近处不清楚。（）
答案
新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现象属于（）。
A.习惯型思维障碍 B.书本型思维障碍 C.权威型思维障碍 D.麻木型思维障碍
答案
新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（）
A.习惯型思维障碍 B.书本型思维障碍 C.权威型思维障碍 D.麻木型思维障碍
答案
热门试题
问诊时，如不清楚患者意图是否可以直接问：需要什么药品（）
新员工入职后可以先上岗，有空余时间后再接受三级安全教育（）
技术要求应该包括图上表达不清楚的繁琐的内容。
（）提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚，如果写不清楚就说明没有说清楚”。
根据《员工手册》，新员工入职（）内参加新员工入职培训
对、状态不清楚不动（）
不清楚/次考核元（）
项目有新的置业顾问入职，开通账号应该先做什么（）
（）提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚，如果写不清楚就说明没有说清楚”。（1.0分）
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是（ ）。
接单客服在“确认”员工入职后，员工信息在EHR系统（）界面消失，进入（）界面。
(2015年11月)新员工入职后，完全按照上级要求的工作模式开展工作，这种现像属于（ ）。
进行抢修作业时，对设备状态不清楚时，可进行相关工作（）
在本次咨询中，李对政策还是不清楚，服务者应该怎么做？（）
首位接待的乘客员工尽力满足乘客合理诉求无法满足向乘客说明不清楚（）
餐厅商圈和面积等信息，餐厅若不清楚，可以寻求谁的帮助？（）
新员工入职（）内，需完成新员工家访工作
填写的地址不清楚无法分拣。
填写的地址不清楚无法分拣。
危险点不清楚的不干（）
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