主观题

员工A刚刚入职但并不清楚自己的工作职能是什么以及应该负有什么责任,请问该案例中员工A的工作压力是什么?(???? )

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主观题
员工A刚刚入职但并不清楚自己的工作职能是什么以及应该负有什么责任,请问该案例中员工A的工作压力是什么?(???? )
答案
单选题
贝索并不清楚自己为相对论的诞生做了什么()
A.正确 B.错误
答案
单选题
“什么叫人生呢?我并不清楚。”是谁说的?()
A.鲁迅 B.老舍 C.钱钟书 D.季羡林
答案
单选题
试问当前重点工作不清楚、不掌握(直接责任者为班组长);各职名应知必会不清楚给予责任人考核()
A.B类 B.A类 C.严重A D.离岗一个月
答案
单选题
新员工入职后开通的相关账号信息不清楚的,应该问()
A.HR B.导师 C.同事
答案
单选题
记不住久远的事情,但最近刚刚发生的事情却记不清楚,是()的表现
A.顺行遗忘 B.错构 C.逆行遗忘 D.远事遗忘
答案
多选题
如果员工表示不清楚自己的工作内容时,需帮助员工明确任务、设定目标。在为员工设定工作目标时,哪种方式是不妥当的()
A.设定目标完成的期限及合格标准 B.目标必须是切实可行的结果 C.明确提出目标实现的具体结果 D.目标不一定是员工工作的直接结果
答案
单选题
客运:工作落实:管理缺陷:工作标准落实不到位:业务试问不及格;试问当前重点工作不清楚、不掌握;各职名应知必会不清楚;各类考试中不及格者给予责任人考核()
A.严重A B.A C.B D.离岗一个月
答案
单选题
避免员工因为工作内容定义不清楚而产生抱怨和争议的方法是( )。
A.工作岗位设计 B.工作岗位分类 C.工作岗位评价 D.工作岗位分析
答案
判断题
我听不清楚你在说什么
答案
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近视眼看远处不清楚,远视眼看近处不清楚。() 在中世纪封建社会时期,老百姓并不清楚自己属于哪个国家,只认领主() 为什么我戴隐形看近不清楚? 当员工不清楚公司所制定的新企业理念为何时,CIS发布应停止脚步() 工作任务、危险点不清楚的() ()提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚,如果写不清楚就说明没有说清楚”。 强化质量意识,严肃工艺纪律,严格按照图样施工,但遇到不清楚的地方可按自己的理解进行处理() 世界上最小的花是什么样的花,连肉眼都看不清楚呢?()   对于客户提出的问题,接待人不清楚的情况下可以不正面回答,真诚告诉客户此问题自己不清楚,待自己请教项目负责人后再回答客户() 不清楚/次考核元() 对、状态不清楚不动() 远区回声过低,声像图不清楚时,应调节()。 ()提出了“如果说不清楚就说明没有想清楚,如果写不清楚就说明没有说清楚”。(1.0分) 1762年()人曾在RioTito矿利用井下矿坑水浸出含铜黄铁矿中的铜,但当时并不清楚细菌的作用。 工作任务、危险点不清楚,会造成、、等问题() 作业现场工作任务、危险点不清楚的不干() 工作任务、不清楚的不干。出处:《作业现场“十不干”》 “十不干”:工作任务、危险点不清楚的不干() 作业现场“十不干”中:工作任务、不清楚的不干 首位接待的乘客员工尽力满足乘客合理诉求无法满足向乘客说明不清楚()
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