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因员工违章违纪、失误或工作安排不当,造成市政重点督办、市级及以上媒体报道,网络知名媒体、网站、微博或转发100条以上等严重影响的投诉属于几类有责投诉?
单选题
因员工违章违纪、失误或工作安排不当,造成市政重点督办、市级及以上媒体报道,网络知名媒体、网站、微博或转发100条以上等严重影响的投诉属于几类有责投诉?
A. 一类
B. 二类
C. 三类
D. 四类
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单选题
因员工违章违纪、失误或工作安排不当,造成市政重点督办、市级及以上媒体报道,网络知名媒体、网站、微博或转发100条以上等严重影响的投诉属于几类有责投诉?
A.一类 B.二类 C.三类 D.四类
答案
单选题
生产过程中,由于违章操作或操作不当、指挥失误,造成损失或停产的事故是()。
A.生产事故 B.工伤事故 C.设备事故 D.爆炸事故
答案
单选题
因违章违纪或工作严重失误而引发的()生产安全事故及环境污染事件的,取消责任班组全年的公司放心班组评比资格。
A.一般A类 B.一般B类 C.一般C类 D.一般D类
答案
主观题
由于生产安排不当,计划错误,调度失误等造成的损失,应由(? ??)负责。
答案
单选题
由于生产安排不当,计划错误,调度失误等造成的损失,应由()负责
A.采购部门 B.财务部门 C.生产部门 D.劳动部门
答案
单选题
当导游人员工作失误或旅行社安排不当,造成旅游者的消极情绪时,导游人员一般不能用( )来调节旅游者的情绪。
A.物质补偿法 B.精神补偿法 C.转移注意法 D.分析法
答案
单选题
工作不负责或个人行为不当,给公司或单位造成不良影响属于违纪()
A.一般 B.较严重 C.严重 D.轻微
答案
单选题
当导游人员工作失误或旅行社安排不当,造成旅游者的消极情绪时,导游人员一般不能用( )来调节旅游者的情绪。
A.物质补偿法 B.精神补偿法 C.转移注意法 D.分析法
答案
单选题
在加油过程中因加油员工作失误造成的“跑单”由()承担。
A.站经理 B.核算员 C.加油员 D.前庭主管
答案
多选题
在落实公司部署的重点工作任务(列入公司督办事项)方面,未完成重点任务,并发生严重失误或弄虚作假的,每项扣()分
A.1 B.3 C.5 D.10
答案
热门试题
因个人原因造成帐目记录数据或工作流程混乱,致使收、发货物或资金发生走漏或与事实不符的,给予违纪员工()处罚?
员工因安全违纪受到严重警告含以上处分,当年度不安排调薪()
高处坠落主要原因是站位不当或操作失误造成的()
工作不负责或个人行为不当,给公司或单位造成较大负面影响属于较严重违纪行为()
纪律审查重要违纪线索督办工作坚持的原则()
公司《员工违规违纪管理规定》中,因个人过失发生工作错误但未造成损的,扣奖惩分()分
因作业违章违纪给安全生产较小隐患造成较轻影响的定性为C类安全问题()
因医护人员工作失误,造成患者中度残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的是
作业人员因作业严重违章违纪给安全生产埋下严重安全隐患或造成严重不良影响的,定性为A类安全问题()
因个人原因造成帐目记录数据或工作流程混乱,致使收、发货物和资金发生走漏或与事实不符的,给予违纪员工书面警告处罚()
由于旅行社安排不当,或由于导游人员的工作失误,造成旅游者不愉快时,导游人员要勇于承认错误,承担责任。 ( )
《现役军官职务任免条例》规定,军官职务任免工作中,因提名不当造成选人用人失误的,()应当承担责任。
员工利用工作或职务之便,谋取非法或不当利益;收取或索要钱物等,属严重违纪行为,集团公司予以解除劳动合同()
因工作人员票务工作处理不当或操作错误,造成乘客损失引发的投诉()
员工因履职不当,对公司造成重大损害,被认为是责任()
生产计划异常是因()临时变更或安排失误等导致的异常
综采工作面支架因现场管理不完善或操作不当造成损坏的,罚款()
在一个月内违章违纪超过次或一年内违章违纪超过的员工,应停岗重新进行级安全教育培训,并视其态度和违章违纪的性质,给予相应行政处分,培训合格后,方能上岗()
因违章维修造成航空器延误或取消()
营销委人员因履职不当行为造成的直接经济损失或财物损坏价值在三万元及以上的,属于的违纪性质()
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