多选题

饭店内部招聘包括( )。

A. 本行业中的专门人才招聘
B. 饭店内部员工的提升
C. 饭店内部员工的调动
D. 专业院校毕业生的选拔
E. 饭店内部员工跳槽

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多选题
饭店内部招聘包括( )。
A.本行业中的专门人才招聘 B.饭店内部员工的提升 C.饭店内部员工的调动 D.专业院校毕业生的选拔 E.饭店内部员工跳槽
答案
多选题
饭店招聘总体包括____。
A.内部招聘 B.专业院校毕业生招聘 C.饭店内部员工的提升 D.外部招聘
答案
多选题
内部招聘包括哪些()
A.内部员工介绍 B.人脉关系介绍 C.相关岗位调动 D.内部选拔
答案
多选题
与外部招聘相比,内部招聘的优势包括( )。
A.激发组织内现有人员的工作积极性 B.减少培训时间和费用 C.减少组织中的近亲繁殖现象 D.有利于员工的职业发展 E.录用的程序
答案
多选题
内部招聘的优点包括( ).
A.准确性高 B.成本较高 C.适应较快 D.激励性强 E.费用较低
答案
多选题
内部招聘的方法包括()
A.人力资源数据库搜索 B.媒体广告 C.猎头公司 D.工作职位与申请公告
答案
多选题
内部招聘的方法包括()。
A.内部晋升 B.校园招聘 C.工作调换 D.工作轮换 E.人员重聘
答案
多选题
内部招聘的优点包括( )
A.带来新思想、新方法 B.树立良好形象 C.来源广 D.激励性强 E.适应较快
答案
多选题
内部招聘的不足包括( ) 。
A.企业失去选择外部优秀人才的机会 B.容易导致企业内部部门之间员工之间的矛盾 C.带来新鲜血液 D.容易导致近亲繁殖 E.不利于工作创新
答案
多选题
内部招聘的不足包括()
A.可能会使员工感觉到不公平、失望甚至心生不满 B.在员工群体中引起嫉妒、攀比、拉帮结派等派生问题 C.浪费大量的招聘广告费、筛选录用、培训费用 D.易造成近亲繁殖
答案
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