（　　）是组织对各类岗位工作的任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。

（　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。 （）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。 （）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限等所做的统一规定 (2016年11月)（　　）是组织对各类岗位的性质和特征，以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做统一规定。 工作说明书是组织对（　　），以及本岗位人员任职的资格条件等事项所做的统一规定。 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等作统一说明的是（） 工作岗位分析是对各类工作岗位的性质任务、（ ）以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 （　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 （）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统—规定。 ( )是对组织中各类岗位某--专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 （　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 （　　）是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类工作岗位的（　　），以及员工承担本岗位任务应具有的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 （）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某员工的劳动行为素质要求等所作的统一规定。 ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。 （）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定 工作规范是用书面形式对各类岗位的工作任务所做的统一要求。() （）是对各类工作岗位的性质任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及员工承担岗位任务应具备的资格条件所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程