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按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括()。
多选题
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括()。
A. 员工的最终成果
B. 员工的工作流程
C. 员工的工作态度和行为
D. 员工的个性特征
E. 员工的个人品质
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多选题
按具体形式区分的绩效考评方法,其考评的主要内容包括()。
A.员工的最终成果 B.员工的工作流程 C.员工的工作态度和行为 D.员工的个性特征 E.员工的个人品质
答案
主观题
简述绩效考评按具体形式区分的考评方法。
答案
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()是按具体形式区分的绩效考评方法。
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多选题
面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。
A.个别面谈法 B.头脑风暴法 C.经验总结法 D.个案研究法 E.座谈讨论法
答案
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答案
多选题
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多选题
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答案
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一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等。
答案
判断题
一般速录考评内容主要包括按:考评指标、考评标准、考评方法,考评要求等()
答案
多选题
(2018年11月)面谈法作为考评指标体系的设计方法,其具体形式包括( )。
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