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下列说法正确的是(): 我们应该用有效性来评估归纳论证。|数学归纳法是归纳论证。|盖然性是一个光谱式的概念。|通常的类比论证、诉诸权威论证都是归纳论证。
主观题
下列说法正确的是(): 我们应该用有效性来评估归纳论证。|数学归纳法是归纳论证。|盖然性是一个光谱式的概念。|通常的类比论证、诉诸权威论证都是归纳论证。
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主观题
下列说法正确的是(): 我们应该用有效性来评估归纳论证。|数学归纳法是归纳论证。|盖然性是一个光谱式的概念。|通常的类比论证、诉诸权威论证都是归纳论证。
答案
单选题
培训有效性评估应该始于( )
A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案 D.员工培训计划
答案
单选题
下列对评估有效性说法错误的是()。
A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加、成本的下降、市场占有率的扩大 B.对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升、知识的增长和技能的提高 C.培训有效性评估应该始于培训需求 D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
答案
单选题
下列对评估有效性的说法错误的是()。
A.对组织而言,培训有效性意味着组织利润的增加 B.对个人而言,培训有效性指的是专业素质的提升 C.培训有效性评估应该始于培训需求 D.培训评估既是对整个培训活动实施成效的评价与总结,同时评估结果又为以后培训活动的培训需求提供了重要信息
答案
单选题
(2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。
A.培训目标 B.培训需求分析 C.培训方案 D.员工培训计划
答案
单选题
关于趋势线的有效性,下列说法正确的是( )。
A.趋势线的斜率越大,有效性越强 B.趋势线的斜率越小,有效性越强 C.趋势线被触及的次数越少,有效性越被得到确认 D.趋势线被触及的次数越多,有效性越被得到确认
答案
主观题
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答案
单选题
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答案
单选题
关丁趋势线的有效性,下列说法正确的是( )。
A.趋势线的斜率越人,有效性越强 B.趋势线的斜率越小,有效性越强 C.趋势线被触及的次数越少,有效性越被得到确认 D.趋势线被触及的次数越多,有效性越被得到确认
答案
单选题
关于培训方法有效性说法正确的()
A.从知识获取的目的看,讲授法最有效 B.从人际关系角度,案例分析法最有效 C.从分析能力的角度,讲授法和研讨法较为有效 D.从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效
答案
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信度评估是我们对招聘工作所使用工具或者方法正确性和有效性的检验,通常情况下,信度评估可以分为()
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简答培训有效性评估的方法。
简述培训有效性评估的技术。
简述培训有效性评估的技术
简答培训有效性评估的内容
简述培训有效性评估的含义
评估面试方法的有效性包括( )。
简述培训有效性评估的含义。
简答培训有效性评估的内容。
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