培训有效性评估应该始于（　　）

培训有效性评估的作用表现在（　　）。 培训评估有效性的技术包括（　　）。 培训有效性评估的方法不包括（ ）。 培训有效性评估的技术不包括( ) （　　）是培训有效性评估的主要内容。 （ ）是培训有效性评估的主要内容 培训有效性评估的主要内容是（） 培训有效性评估应在哪些层面建立? 培训有效性评估应在哪些层面建立 培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。 决定培训评估有效性和有益性的因素是（） 在培训有效性的评估中，过程评估往往收集定量的数据。() 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（） 培训有效性评估的技术中主要用于学生评估的是（　　） 简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。 （2017年5月）（　　） 是培训有效性评估的主要内容。 简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 培训有效性的要求。 为保证培训需求预测的有效性，应该在（）层次上进行。 培训是为了获得能力提升，所以实施培训有效性评估是必要的。这个也是哪个条款的要求（）