简述培训有效性评估的技术

简述培训有效性评估的内容及从一般角度看培训评估的作用。(16分) 培训有效性评估的方法包括（　　） 简答培训有效性评估的方法。 简答培训有效性评估的内容 简答培训有效性评估的内容。 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法 简述培训有效性评估的方法和技术，培训效果评估方案的设计，培训评估效果信息的收集，培训效果的跟踪与监控，培训效果评估实施的程序，以及投资回报率计算分析方法。 培训有效性评估的作用表现在（　　）。 培训有效性评估的方法不包括（ ）。 请简述确定培训的有效性 （　　）是培训有效性评估的主要内容。 （ ）是培训有效性评估的主要内容 培训有效性评估应在哪些层面建立 培训有效性评估的主要内容是（） 培训有效性评估应在哪些层面建立? 培训有效性评估最常用到的方法是（　　）。 (2016年5月)培训有效性评估应该始于( ) 。 决定培训评估有效性和有益性的因素是（） 在培训有效性的评估中，过程评估往往收集定量的数据。() 在培训的有效性内容中，（　　）用来评估受训者的技术和运动技能水平及其行为。