可用于绩效信息收集的方法包括（）
A. 观察法
B. 关键事件法
C. 工作记录法
D. 相关人员反馈法
E. 平衡计分卡
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可用于绩效信息收集的方法包括（）
A.观察法 B.关键事件法 C.工作记录法 D.相关人员反馈法 E.平衡计分卡
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收集绩效信息的方法包括（）
A.考勤记录法 B.抽查法 C.问卷调育法 D.直接观察法
答案
收集绩效信息的方法不包括()。
A.观察法 B.专家法 C.调查表法 D.口头调查法
答案
收集员工绩效信息的方法不包括
答案
(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A.观察法 B.专家法 C.调查表法 D.口头调查法
答案
哪些方法可用于绩效考评（）。
A.图表评估法 B.雇员比较排序法 C.平行比较法 D.硬性分布法
答案
在绩效考核中，绩效信息管理包括绩效信息的收集和（）
A.检查 B.分析 C.检验 D.报告
答案
在数据收集和调查方法中可用于收集那砦分布范围广、数量大的信息的是( )
A.直接查阅和收集纸制载体数据和电子化数据 B.有计划的访谈 C.问卷涮查和统计分析 D.现场观察和实践参与
答案
在绩效考评中，绩效信息收集最常用的方法是（）。
A.口头调查 B.手机调查 C.现场观察 D.调查表法
答案
收集绩效信息的方法重要有以下几种方法（）。
A.工作记录法 B.观察法 C.他人反馈法 D.问卷调查法
答案
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简述行政绩效评估的信息收集方法。
可用于收集原始资料的方法有（）
在绩效考评中，绩效信息的收集最常用的方法是（）。
地市公司收集各类绩效信息，主要包括（）。
绩效审计的数据收集方法包括（）。
在数据收集和调查方法中可用于收集那砦分布范围广、数量大的信息的是( )
行政绩效评估的信息收集方法有哪些？
下列哪项不属于绩效信息收集的方法（）
在绩效管理中,下列哪些方法可用于分析工作绩效差距（）
绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有（）
绩效审计时需要对数据（信息）进行收集和分析，常用的数据（信息）收集方法有（）
论述行政绩效评估中信息收集的主要方法。
说出行政绩效评估信息收集方法的含义。
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人。收集和分发的绩效信息包括 （ ） 、进展报告和预测。
客户关系分析图法可用于提取关键绩效指标。该方法的特点包括（ ）。
绩效报告是项目沟通管理中的重要过程，包括收集并分发有关项目绩效信息给干系人、收集和分发的绩效信息包括（ ）、进展报告和项目预测。
行政绩效评估的信息收集方法有（）11-261
系统地收集、整理、分析质量信息，监督服务绩效，包括()。
信息收集的方法包括()。
信息收集的方法包括（）
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