单选题

(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。

A. 观察法
B. 专家法
C. 调查表法
D. 口头调查法

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单选题
(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。
A.观察法 B.专家法 C.调查表法 D.口头调查法
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单选题
(2017年11月)绩效沟通的主要内容不包括()
A.绩效辅导沟通 B.绩效改进沟通 C.绩效考评沟通 D.绩效计划沟通
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单选题
(2017年11月)绩效管理总体设计流程不包括(  )
A.准备阶段 B.实施阶段 C.考评阶段 D.反馈阶段
答案
单选题
(2017年11月) 绩效考评结果的应用范围不包括()
A.人员调配 B.培训开发 C.薪酬调整 D.劳动关系管理
答案
单选题
收集绩效信息的方法不包括()。
A.观察法 B.专家法 C.调查表法 D.口头调查法
答案
单选题
(2017年11月)对组织来说,绩效管理的作用不包括(  )
A.是组织变革与组织发展的有力措施 B.有助于规范企业员工的行为 C.是提高企业生产效率的主要途径 D.是企业人事决策的基础
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主观题
收集员工绩效信息的方法不包括
答案
单选题
(2016年11月)分析工作绩效差距的方法不包括(  )。
A.目标比较法 B.水平比较法 C.横向比较法 D.时间比较法
答案
单选题
(2017年11月)按照具体过程及其特点进行区分,绩效面谈不包括()
A.深入沟通式面谈 B.解决问题式面谈 C.双向倾听式面谈 D.单向劝导式面谈
答案
单选题
(2017年11月)工作岗位设计的基本方法不包括()
A.工业工程方法 B.工效学的方法 C.心理学的方法 D.方法研究技术
答案
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