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用人单位承担全部举证责任的情形不包括()
单选题
用人单位承担全部举证责任的情形不包括()
A. 开除
B. 降职
C. 除名
D. 辞退
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单选题
用人单位承担全部举证责任的情形不包括()
A.开除 B.降职 C.除名 D.辞退
答案
多选题
下面哪些选项由用人单位承担举证责任( )。
A.用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件 B.考勤记录 C.工资支付凭证 D.缴纳各项社会保险费的记录 E.其他劳动者证言
答案
主观题
用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任?
答案
主观题
用人单位在工伤认定过程中承担何种举证责任
答案
单选题
用人单位承担全部举证责任的情形:开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限。()
A.正确 B.错误
答案
判断题
职工认为是工伤但用人单位不认为是工伤的,由用人单位承担举证责任()
答案
单选题
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,用人单位承担举证责任()
A.正确 B.错误
答案
主观题
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
答案
单选题
职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任。
A.职工 B.鉴定机构 C.劳动部门 D.用人单位
答案
判断题
劳动争议仲裁案件中,涉及劳动者工资支付相关证据必须由用人单位承担举证责任。
A.对 B.错
答案
热门试题
职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位认为不是工伤的,由( )承担举证责任。
(2014年) 职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任
诉讼活动中,因用人单位作出的( )等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
诉讼活动中,因用人单位作出的()等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。
职工与用人单位就是否认定为工伤问题产生分歧时,根据《工伤保险条例》规定,应当由用人单位承担举证责任()
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
因用人单位的下列行为发生劳动争议的,在案件审理中由用人单位负责举证责任的有()。
职工或其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤,由承担举证责任()
职工或者其直系亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由承担举证责任()
职工或者其直系亲属认定是工伤,用人单位不认为是工伤的,由_____承担举证责任()
职工或者直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证责任
(2014年真题)职工认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由( )承担举证责任。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是( )。
关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法,正确的是()
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