登录/
注册
题库分类
下载APP
帮助中心
首页
考试
搜题
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资
主观题
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资
查看答案
该试题由用户411****48提供
查看答案人数:44102
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户411****48提供
查看答案人数:44103
如遇到问题请
联系客服
搜索
相关试题
换一换
主观题
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资
答案
主观题
实行计件工资制的企业在法定时间以外安排加班加点,如何计发加班工资
答案
单选题
在计件工资制中,()是实行计件工资制的关键。
A.、工作物等级 B.、劳动定额 C.、计件单价 D.、计件总量
答案
主观题
在计件工资制中,( )是实行计件工资制的关键
答案
判断题
实行计件工资制的企业,由于材料缺陷产生的废品.不付计件工资。()
答案
单选题
计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况支付的工资=( )。
A.工资总额 B.成本总量 C.消耗总额 D.损益成本
答案
单选题
在计件工资制中,( )规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度,它是计件单价的依据之一,是实行计件工资制的关键。
A.劳动定岗 B.劳动定额 C.定员定岗 D.产品定额
答案
单选题
计时工资制和计件工资制主要是针对()
A.管理人员 B.技术人员 C.销售人员 D.操作人员
答案
判断题
工资包括计时工资、奖金、加班加点工资、计件工资、用人单位承担的社会保险费等。
A.对 B.错
答案
主观题
什么是差别计件工资制?
答案
热门试题
累进计件工资制指什么?
间接计件工资制指什么?
超额计件工资制指什么?
超额计件工资制指什么
间接计件工资制指什么
累进计件工资制指什么
在计件工资制的形式中,国外有的称之为“有计时工资保证的计件工资制”的是()。
计件工资制的优点不包括()。
综合计件工资制指什么?
计件工资制主要适用于()
综合计件工资制指什么
劳务人员工资的计算方式通常包括计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、津贴和补贴5种方式。()
实行月、周、日、小时工资制的,按照月、周、日、小时为周期支付工资;实行计件工资制的,工资支付周期由( )
计件工资制的具体形式包括( )。
计件工资制的具体形式包括()
计件工资制的具体形式有( )
直接有限计件工资制指什么
计件工资制的具体形式包括( )
直接有限计件工资制指什么?
在现实中,计件工资制的普及情况明显超过计时工资制
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
微信扫码登录
账号登录
短信登录
使用微信扫一扫登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了
APP
下载
手机浏览器 扫码下载
关注
公众号
微信扫码关注
微信
小程序
微信扫码关注
领取
资料
微信扫码添加老师微信
TOP